(사진=KPGA 노조 제공)
KPGA 고위 임원 A씨가 상습적인 욕설과 막말, 공개적인 장소에서 폭언, 가족을 거론한 인신 공격, 각서 및 연차 강요, 부당한 퇴사 압박, 과도한 경위서 및 시말서 요구, 노조 탈퇴 종용 등 오랜 기간 직원들을 상대로 인권 유린 및 학대를 일삼아왔다고 노조는 지난해 12월 주장했다.
KPGA 노조는 “협회가 지난해 12월 A씨에 대해 무기한 정직 조처를 내렸으나 이는 공식적인 징계 절차가 아닌 임시 대기 발령”이라며 “오히려 지난주 A씨의 행동을 외부로 알린 직원들에게 무더기 보복성 징계를 남발했다”고 주장했다.
이날 기자회견에서 KPGA 노조는 △문체부의 KPGA 대상 특별 감사 시행 △고용노동부의 특별 근로감독 실시를 요구했다.
KPGA노조는 “이번 사태는 단순한 내부 분쟁이 아닌, 공적기관의 인권 감수성 부재와 구조화된 직장 내 괴롭힘, 그리고 피해자 탄압이라는 중대한 사회적 문제” 라고 규정하며, 문화체육관광부와 고용노동부가 이 사안에 적극 개입해야 함을 강조했다.
KPGA 노조는 “이번 사태는 단순한 내부 분쟁이 아닌 공적 기관의 인권 감수성 부재와 구조화한 직장 내 괴롭힘, 피해자 탄압이라는 중대한 사회 문제다. 해당 기관의 소관 부처인 문체부와 노동부가 이 사안에 적극적으로 개입해야 한다”고 밝혔다.
지난주 KPGA는 직원 9명에 대한 징계위원회를 열어 2명을 해고하고 4명에게 견책, 1명에게 경고 조치했다. 2명에 대한 징계는 보류했다.
그러나 KPGA 노조는 “9명 가운데 8명이 사내 조사에서 A씨의 괴롭힘 피해 사실을 증언한 사실이 있다”며 이는 명백한 보복성 징계라고 밝혔다.
허준 KPGA 노조위원장은 “보복성 징계에 대해서는 재심 신청을 하고, 그 결과도 마찬가지가 되면 부당 징계에 대해 노동위원회로 가져갈 계획”이라며 “고위 임원 A씨 징계에 대해서는 정부 조직의 적극적인 개입을 요청한다”고 밝혔다.
허 위원장은 “보복성 징계를 내린 징계위원회는 A씨 징계를 수개월 동안 보류한 이사진들로 구성돼 공정성을 상실했다”며 “조직적 침묵과 방조, 가해자 비호 아래 억울한 징계를 당한 피해자들의 목소리가 외면받지 않도록 지속적인 관심을 바란다”고 당부했다.
앞서 KPGA 측은 공식 입장문을 내고 “노조 주장은 사실을 심각하게 왜곡하고 있어 강한 유감을 표한다”며 “임원 A씨는 현재 무기한 정직 상태로 직무에서 전면 배제돼 있으며 이는 엄연히 징계 조치”라고 반박했다.
또 “(A씨 관련) 합법적이고 합리적인 절차를 충실히 진행 중”이라며 “직원들 징계는 괴롭힘 신고자라는 신분과 무관하게 명백한 규정 위반과 업무상 과실에 근거해 객관적으로 결정했다”고 덧붙였다.
고위 임원 A씨의 직장 내 괴롭힘 사안은 경찰 수사를 거쳐 검찰에 송치됐고, 고용노동부도 직장 내 괴롭힘으로 인정해 과태료 처분을 내렸다.
또 문화체육관광부 산하 스포츠윤리센터 역시 KPGA에 A씨에 대한 징계를 권고한 바 있다.
노조는 “KPGA 가혹행위 사건은 스포츠계 전반의 공공성 · 윤리성 문제를 상징하는 경고등과 같다” 라며 “외부 감사를 통해 왜곡된 인사권 운영 실태와 징계 남용 구조에 대한 근본적인 개선이 필요하다” 고 지적했다.
끝으로 KPGA노조는 “부당한 징계를 바로잡고, 공정하고 안전한 스포츠 노동환경을 만들기 위해 끝까지 대응하겠다” 고 밝혔다.
